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四川45个深度贫困县人社局将迎挂职副局长 他们要做这些事
[四川教育网]  [手机版本]  [扫描分享]  发布时间:2018年3月9日
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  来源:四川日报

  3月7日,全省人社系统赴深度贫困县挂职干部动员大会在成都召开。记者从会上获悉,全省人社系统45名干部奔赴45个深度贫困县,挂职当地县人社局副局长,助推当地就业扶贫,社保扶贫,人才扶贫等工作,打赢深度贫困县脱贫攻坚硬仗,挂职期两年。

  省委组织部副部长、人社厅厅长、省公务员局局长戴允康在会上作动员讲话。他说,人社部门作为重要的民生部门,在打好脱贫攻坚战中具有义不容辞的职责。为认真落实中央和省委关于聚焦聚力深度贫困县脱贫攻坚的要求,省人社厅党组勇于担当,积极作为,从全省系统经过严格程序精心遴选了45名优秀年轻干部到深度贫困县挂职,专职开展为期2年的人社扶贫工作,这是全省系统助力脱贫攻坚的重要举措。

  戴允康说,我省45个深度贫困县集中在藏区、彝区,贫困类型多元、致贫原因复杂、脱贫任务艰巨,是脱贫攻坚的艰中之艰、难中之难、硬仗中的硬仗。省人社厅举全省系统之力,选派优秀年轻干部分赴深度贫困县挂职,是推动人社扶贫工作的务实之举、非常之策,是推动系统上下联动、确保人社扶贫政策落地生根的有效途径,是加强人社扶贫专门力量、完善工作机制、提升扶贫质效的有力手段,对于开创深度贫困地区人社工作新局面具有积极的作用。据悉,此次选派挂职历时四个多月,选出来的干部90%以上在40岁以下,事业心责任心都很强。

  戴允康表示,对深度贫困地区而言,人社扶贫是人社工作的首要任务。挂职干部的职责,就是全力抓好就业、人才、社保扶贫工作,帮助深度贫困县贫困群众脱贫增收。一要抓好就业扶贫,做到有劳动力的贫困家庭至少一人就业。要紧密结合深度贫困县实际,进一步落实好就业扶贫九条措施等政策,精准掌握贫困劳动力基础数据,加大转移输出力度,大力开发公益性岗位,妥善安置特别困难的贫困劳动力。二要抓好技能培训,做到贫困劳动力培训全覆盖。要深入开展深度贫困地区贫困劳动力技能培训全覆盖行动,突出工作重点,创新培训方式,增强培训效果,确保未就业贫困劳动力至少接受一次免费技能培训。三要抓好人才扶贫,建设一支留得住、能战斗的本土人才队伍。针对深度贫困地区人才引不进留不住等突出问题,深度贫困地区要坚持扶贫与扶志、扶智相结合,全面落实加强基层专业技术人才队伍建设18条措施,深入实施深度贫困县人才振兴工程,不断壮大本土人才队伍。四要抓好社保扶贫,做到贫困人口参保全覆盖。要准确掌握贫困人口参保缴费状况,实施全民参保计划,认真落实财政代缴社保费政策,为符合条件的贫困人口代缴养老保险费和医疗保险费,并推动实现贫困人口县域内个人医疗费用“零支付”或“微支付”。

  3月6日,省人社厅组织所有挂职干部参加了岗前培训,帮助大家熟悉了解了民族政策、民族风俗、工作环境和扶贫方法。(记者 刘春华)


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编辑:苟 曌