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攀枝花市探索教师“县管校用” 让专业的人做专业的事
[四川教育网]  [手机版本]  [扫描分享]  发布时间:2018年2月8日
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  来源:攀枝花市教体局

 为打破学校对教师的“一校所有制”,攀枝花市从2014年起,实行县区教师统筹管理的制度性变革,建立起县区统筹的新型教师管理体制:“县管校用”。

 各县区成立教师管理中心,与教师签订人事聘用合同,代表县区教育部门行使人事聘用权;学校与教职工签订“岗位管理合同”,行使岗位管理权。县区教师管理中心通过“五统一”,即:由县区教师管理中心负责县区教师统一调编、统一岗位设置标准及岗位结构比例、统一教师聘用程序及办法、统一配置教师资源、统一考核办法及待遇标准。此举实现了教师由“学校人”向“系统人”的转变,理顺了教育部门与教师的关系、教师管理服务中心与教师的关系以及学校与教师的关系,有利于实现教师人才资源的均衡配置,实现校长专家办学、专业治学,真正让专业人才做专业的事。

(魏晓波)


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编辑:苟 曌