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丹巴县落实教师关爱工程 强化教师队伍建设
[四川教育网]  [手机版本]  [扫描分享]  发布时间:2018年1月2日
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  来源:丹巴县教育局

2017年,丹巴县全面落实教师各项关爱政策,进一步强化教师队伍建设,逐步增强教师的幸福感。

抓好教师队伍建设。按照“稳定、培养、引进、借智”的人才队伍建设思路,通过公招、双选、引进等方式共补充教师49人并及时补充到边远学校;选派18名教师、校长进行轮岗交流。

落实教师关爱工程。县委、县政府出资60万元,对全县优秀教师、优秀班主任、师德标兵、优秀教育工作者和优秀后勤人员等111名教师进行表彰,对取得教学质量优异的6所学校和341名教师进行表彰;为11名已达退休年龄的教职工办理了退休手续;办理了4位在职、退休教师遗补手续;关心、慰问在职及离退休困难教师、生病教师177名,发放慰问金63.23万元;落实教师体检等关爱政策。

加强人才培养工作。按照“稳定、培养、引进、借智”的人才队伍建设思路,申报“百千万康巴英才工程”高端人才4名,中端人才61名,基层人才27名;完成各中小学学校(园)校长、中层干部测评工作和后备干部推荐工作,任免44名学校校长及中层干部。

建立培养提高机制。通过走出去、请进来、校本研修、网络培训、网络教研和开展国家、省、州、县级课题研究等形式,提升广大教师的整体素质。选派205名教师参加国家、省、州培训;组织604人次教师参加乡土教材、优质课观摩等县级培训;组织全县教师参加信息技术应用能力提升培训;成立丹巴县教师发展中心,遴选40名教师组建丹巴县“国培计划项目县”教师培训团队,承担全县各学科教师培训任务。

 

(泽翁扎西  邵兴圣  丹巴泽郎)

 



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编辑:张贤华