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四川城市职业学院:健全“三大机制”,夯实“法律进学校”基础
[四川教育网]  [手机版本]  [扫描分享]  发布时间:2019年7月26日
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  来源:四川城市职业学院

为完善法人治理结构,切实加强对“法律进学校”工作的领导,确保依法治校、规范办学各项工作落到实处,四川城市职业学院健全“三大机制”,夯实“法律进学校”基础。

健全组织领导机制。成立了以学院院长任组长、分管副院长任副组长、各职能部门和教学单位负责人为成员的学院“法律进学校”工作领导小组,班子成员明确分工,分片包干,政策法规职能管理部门负责日常工作,制定了《四川城市职业学院关于深入推进“法律进学校”的实施意见》,有计划有组织有步骤地推进学院“法律进学校”。

健全责任追究机制。根据《实施意见》的要求,学院自2015年起,连续三年与各二级单位签定了《深入推进“法律进学校”工作责任书》,学院与中层以上干部签定了《党风廉政建设和依法治校责任书》,专任教师签定了《依法执教承诺书》,按照“一票否决”的原则,加大责任追究力度,把“法律进学校”工作纳入学院和部门目标管理、绩效考核体系。学院普法和依法治理工作做到了长远有规划、学期有计划、阶段有重点、期末有考核,形成了主要领导负总责、分管领导抓落实、牵头职能部门组织推进、教学单位具体实施的齐抓共管的局面。

建立师生学法机制。学院建立了法律学习宣传制度、领导干部会前学法制度、新的法律法规普法教育制度、定期法律讲座制度、法治专题会议制度等各级各类学法制度。学院领导班子成员和中层干部带头学法用法,提高依法治校、依法决策、依法管理的能力。教职工认真学习教育法规和其他相关法律,掌握基本法律知识,坚决贯彻执行师德建设“十不准”,规范自己的教育教学和服务管理行为。学生通过课堂内外学法,增强法制观念,做到知法懂法、用法守法。


(吴迎华)


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编辑:李垚秋