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南充市大力弘扬尊师重教优良传统
发布日期:2020-09-16 编辑:熊娇 来源:南充市教育和体育局

教师是人类灵魂的工程师,“国将兴,必贵师而重傅”,教育兴则国兴,教育强则国强。近年来,南充市始终把教育放在优先发展位置,把教师放在“特别重要”地位,创新弘扬尊师重教的优良传统,使得全市6.7万名教职工在岗位上有幸福感、事业上有成就感、社会上有荣誉感,让教师这个太阳底下最光辉的职业在南充愈加熠熠生辉。

幸而为师 岗位上有幸福感

“我们家可谓是一门三夫子,与讲台结下了不解之缘。”祖孙三代皆从教的南充市南部县退休教师柴发林,见证了该县几十年来乡村教育的发展,也切身体会到教师这一行业与日俱增的幸福指数。

1977年,柴发林“子承父业”走上讲台。“在那个年代,人们的普遍看法是当老师又穷又累还没前途,都不看好这个职业。”柴发林说。

1985年,国家决定将每年的9月10日定为教师节。“从那时起,我感觉到教师受到了应有的尊重。”柴发林回忆,从上世纪九十年代起,教师工资开始慢慢上调。如今,退休后的柴发林居住在县城,带着孙子,每个月领着4800多元退休金,过着幸福的退休生活。

“我们现在的教学条件越来越好,整个社会尊师重教氛围越来越浓。”在南充市南部县第四小学任教的柴小祎,已是柴家第三代教师。

“尊师重教,就是要切实提升教师的生活水平。”南充市南部县教科体局相关负责人介绍,近年来,该县教师的待遇有了明显改善,乡村补贴发放到位,农村教师生活质量不断提高。从2008年起,南充市南部县开始实施“教师周转房”计划,截至2019年底,该县总投入9632万元,新建了总面积78720平方米、共计1968套教师周转房,为1968名乡村教师解决了住房问题。

在当下的南充,受人尊敬、物质生活有保障、精神世界很充实的人民教师,正在成为令人羡慕的职业。

“我们将进一步健全中小学教师工资长效联动机制,在核定绩效工资总量时统筹考虑当地公务员实际收入水平。”南充市教体局相关负责人表示,通过完善教师收入分配激励机制,将充分体现教师工作量和工作绩效,切实做到多劳多得、优绩优酬。

优“选”优“培” 事业上有成就感

9月7日,南充市白塔中学召开2020年秋季开学典礼暨第36个教师节庆祝大会,在全校师生雷鸣般的掌声中,数十名“优秀教师”走上领奖台,领取属于他们的荣誉,这是对他们多年来深耕教坛的赞誉与肯定。

教师是教育的第一生产力,教育事业的发展离不开人才,培养一支素质强、业务精的人民教师队伍,是南充实现从教育大市向教育强市跨越的必经之路。

作为南充高中教育的旗帜与标杆,近年来南充高级中学在实施“人才强校”战略上多措并举,全面拓展人才培育渠道,取得了良好成效。该校通过实施“卓越教师启航工程”、“南高名师领航工程”,以“名师工作室”为引领、以教研组建设为核心、以师徒结对帮扶为基础,先后培养10名正高级教师、10名特级教师、100余名全国和省级竞教一等奖获得者。

南充龙门中学创新举措,在推动新教师成长上频出实招。开展“青蓝工程”师徒结对,让教师队伍“以老带新”,提高青年教师德育、教学能力。

两年来,该市共建成市级“名校长”工作室4个,遴选名校长44名,建成市级“名教师”工作室12个,遴选名教师132名。同时充分发挥市、县、校三级“名师”“名校长”带动作用,开展“名师”“名校长”讲座80余场次。搭建“名师讲堂”,为骨干教师、青年教师专业发展领航指路,开展“名师讲座”、“名师送教”、“师徒结对”等活动500余场次,引领带动全市教师队伍整体素质提升。

尊师重教 社会上有荣誉感

9月7日早晨6时30分,家住南充市顺庆区玉带中路的教师朱小力准时出门,上车刷卡后,搭乘6路公交车再转乘5路“幸福公交”直达该区芦溪小学校门口。据了解,她所持的公交卡显得比较特别。“这是为农村教师办的‘幸福公交’乘车卡,用这个卡可以免费乘坐公交。”朱小力表示。

据了解,南充市顺庆区部分农村学校教师居住在城区,为照顾孩子和老人,不得不经常往返于城区和学校之间。为方便农村学校教师上下班,该区财政每年补助180万余元,为他们办理了“幸福公交”乘车卡。截至目前,该区1400余名农村学校教师坐上了免费公交。

今年6月12日,爱心企业向南充市教育基金会健康饮水助学工程项目捐赠582万元助学饮水设备2800台,用于改善学校师生的饮水条件。企业负责人何政说:“希望通过我们的实际行动,引导社会关注教育事业,营造尊师重教、感恩教育、感恩老师的社会氛围。”

近年来,南充市开展了各类丰富的尊师重教活动,尊师重教已蔚然成风。“我们还将进一步建立健全教师荣誉制度,加大教师表扬和宣传力度。鼓励引导并规范社会团体、企事业单位、民间组织出资对教师进行奖励,开展尊师活动,营造尊师重教良好社会风尚。”南充市教体局相关负责人说。

(张建辉)


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