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绵阳市涪城区扎实推进人才队伍建设
发布日期:2020-08-12 编辑:熊娇 来源:绵阳市涪城区教体局

绵阳市涪城区教体局大力推进教师阶梯式专业成长机制,深化教师培育机制改革,推进校长职级制改革,强化师德师风建设,多渠道充实教师队伍。

一是建机制。教体局出台《关于推进中小学校长职级制改革的实施意见(试行)》,在校长职级任期内实行“一年一考核、三年一评审、能上能下、能进能出”动态管理。加快推进教师阶梯式专业成长机制建设,现已完成专家、学带、骨干、学优、潜能、萌芽等6个教师梯级评价标准等制定,确定专家教师、学带教师2个梯级的教师入围名单并公示。

二是强师德。整合教育、司法等多部门力量,探索建立“涪城区师德师风评议委员会”,定期组织师德师风第三方评价,适时开展违规违纪听证审查等工作,加大对师德师风的监督处置力度。建立健全师德师风失范上报及信息数据库机制,动态掌握师德师风建设现状并制定专项整改举措。今年以来,已对4名违反师德师风的相关责任人给予处置。

三是重培训。探索将优秀退休教师和优秀退职校长充实到教学研修、培训队伍。实施教师分层分类精准培训,构建“赛训研”三合一平台,大力推行线上线下混合式研修和跟岗学习,确保每年教师集中培训人数占比达到40%以上。今年以来,在疫情期间开展在线教学研讨活动30余次,参与教师达1500余人;组织新教师研修学习、干部集中培训等各类培训300余人次。

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